[以下是中科院教师和多学科研究主席Tina Kruger共同撰写的一篇文章的摘要. 请参阅下面的链接阅读全文] 

摘要:随着人口老龄化的迅速加剧，美国的人口老龄化问题日益严重.S. 需要一支了解并有能力满足老年人各种需求的劳动力队伍. 攻读老年学教育的学生可能会对就业机会感到不确定，因为他们进入了一个传统上定义明确的学科背景的就业市场. 本研究的目的是探讨目前从事老龄相关工作的人如何寻找职位, 以及这与雇主在几个与老龄化相关的领域招聘广告中使用的措辞相比较. 对从事老龄相关职位的员工进行了一项基于网络的调查, 并对四个求职网站进行了搜索，以收集和分析与老龄化相关的招聘信息. 目前在老龄领域工作的大多数人(63%)报告说，他们是通过朋友/同事推荐或通过求职网站或求职板找到工作的. 在493个相关职位中, 只有175个(35%), 优先考虑或要求申请者具有某种类型的老龄化相关知识, 技能, 培训, 或者之前的经验. 不专门招聘具有老龄相关背景的求职者可能会产生后果:具有老龄资格的求职者可能会寻找明确要求其澳门合法赌场官网技能或知识的其他职位, 如果没有受过这种培训的人提供服务和护理，其质量可能会有所不同.