政策库
351学术部门
授权:由校董会批准
最后更新日期:2016年5月6日
351.1部门的定义和组成
学术部门是澳门合法赌场官网的基本行政单位，其创建和维护的目的是开展和发展其教师在特定领域或知识体系中的教学服务和研究活动. 学术部门的教员应包括通过大学批准的程序任命到该部门的所有大学教员.
351.1.1 学术部门还必须有一个对学院和大学都可行的使命，并为大学提供附加值.
351.1.2 学术部门在学院和大学内享有与其职能和责任相适应的最充分的自治权. 教员可以制定规章制度来执行本系的任务.
351.1.3 至少，一个可行的学术部门必须能够履行以下职能:
a. 定期对课程进行评估和评价/项目(s)
b. 定期对教员进行评估, 包括申请晋升/任期及休假
c. 根据需要进行教师搜索和选择
d. 提供和安排足够的课程，以满足学生的学位需求
e. 为学生提供有效的指导
f. 促进学院奖学金
g. 为大学和社会提供服务.
351.1.4 系里的教员必须保持一定程度的合作，以完成教员的个人目标和系里的集体目标, 大学, 和大学.
351.2成功的部门
一个成功的学术部门吸引学生并为他们的学习做好准备, and prepares them academically for post-collegiate life; a successful department facilitates faculty achievement in teaching, 奖学金, and service to enhance student success and institutional reputation; a successful department works cooperatively to meet departmental and institutional goals; and a successful department promotes an effective working and learning environment for all.
351.2.1推广成功部门. 院长须, 在与学院院长协商后, 创建资源分配政策，根据该政策，成功完成指定目标的学术部门将获得奖励, 目标和使命. 奖励包括教务处提供给学院和图书馆的资源，这些资源可以分配给院系，包括(但不限于)差旅费, 设备, 和物资. 院系的成功应作为院长每两年一次对系主任行政作用评估的一部分.
351.3失败部门
根据教务长的建议，并遵循以下协商过程, 有系统地不履行前项义务的部门，可以由院长予以接管.
351.3.1建议流程.
351.3.1.1 .院长对治理股的建议. 当学院院长决定, 因为部门没能履行职责, 有理由对一个部门进行临时破产管理, 院长应将该事项提交学院治理单位表决.
351.3.1.2 .院长推荐. 院长应考虑学院管理单位的建议，并可选择继续执行该建议. 院长, 在作出决定时，建议将该部门置于破产管理之下, 应将学院治理单元的结论与院长自己的建议一起提交教务长.
351.3.1.3 .教务长向执行委员会的建议. 教务长可以决定接管是不必要的，并指示院长寻求其他解决部门问题的办法. 当教务长同意院长的建议，将一个部门暂时接管时, 教务长应征求教务参议院执行委员会的建议. 教务长应在会议上介绍院长和学院管理部门的建议.
351.3.1.4 .教务长给校长的建议. 教务长应考虑执行委员会的建议，并可选择继续执行向校长提出的建议. 教务长, 在作出决定时，建议将该部门置于破产管理之下, 提出学院治理单位的结论, 院长, 和执行委员会，以及教务长自己对校长的建议.
351.3.1.5总统的决心. 主席应作出最后决定.
351.3.2 .部门管理.
351.3.2.1领导. 接管部门由院长或院长指定人领导.
351.3.2.章程的中止. 如果教务长以书面形式向教务委员会主席证明，处于接管澳门赌场玩法官网的院系不能使用现行章程进行管理, 现有的附例可暂停执行. 新的章程将由院长指定的人撰写，并提交给部门成员批准. 如果部门不批准章程, 他们将提交给教务委员会执行委员会审议, 在哪里可以不顾交通部的反对而予以批准.
351.3.3回归独立.
351.3.3.1 当一个部门被接管时, 教务长应确定恢复独立地位必须达到的具体标准和基准. 教务长应定期向教务委员会官员提供任何部门破产管理进展的最新情况, 谁应鼓励尽快恢复自治地位.
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